O Sebrae - Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas, é uma entidade civil sem fins lucrativos, instituída sob a forma de Serviço Social Autônomo, presente em todos os estados e criado pela lei 8.029 e 8.154/90. O Sistema Sebrae é mantido pela iniciativa privada, através do recolhimento compulsório na Guia de Recolhimento da Previdência Social (GRPS). Este recolhimento sobre salários de contribuição varia de 0,3 % a 0,6 % dependendo do ramo de atividade da empresa, podendo ainda esta ser isenta. O Sebrae trabalha desde 1972 pelo desenvolvimento sustentável dos pequenos negócios. Para isso, a entidade promove cursos de capacitação, facilita o acesso a serviços financeiros, estimula a cooperação entre as empresas, organiza feiras e rodadas de negócios e incentiva o desenvolvimento de atividades que contribuem para a geração de emprego e renda. São centenas de projetos gerenciados pelas Gerências Regionais e de Gestão.
Código da vaga: 17755
Vaga publicada em: 15/05/2024
Descrição
O Analista I - Negócios / Indústria estará lotado na gerência de competitividade no Núcleo da Indústria, especialmente atuando na coordenação estadual de projetos de metalmecânico, moda, construção civil e indústrias em geral.
Principais atividades específicas e detalhadas do cargo:
- Realizar estudos setoriais para definir segmentos prioritários;
- Fazer contato com diferentes parceiros;
- Entender as necessidades das indústrias para propor novos projetos;
- Agendar e realizar/garantir visitas técnicas no ecossistema de indústria;
- Entender sobre análise de território, buscando oportunidades para o Sebrae;
- Apoiar ações operacionais na gestão de projetos;
- Acompanhar, monitorar e avaliar por meio de indicadores de competitividade os projetos e parcerias setoriais;
- Realizar gestão de projetos estaduais;
- Realizar eventos setoriais;
- Realizar ações de acesso a mercados (feiras e missões);
- Estruturar parcerias estaduais nos setores econômicos;
- Definir diretrizes para estruturação de projetos setoriais;
- Promover estratégias de atuação para relacionamentos duradouros com os clientes, fornecedores e parceiros.
Principais Atribuições do Cargo:
- Fornece informações técnicas para a análise e desenvolvimento de projetos e soluções, no que tange a sua área de especialização;
- Negocia prazos e recursos junto a outras instituições, para o desenvolvimento de projetos e programas sob sua gestão;
- Atua como educador, orientando profissionais em temas diversos e estratégicos do Sebrae;
- Propõe estratégias para a sua área de atuação frente aos cenários interno e externo;
- Define métodos, fluxos e padrões de informações;
- Realiza apresentações, palestras e outras atividades de compartilhamento do conhecimento com pares, clientes, fornecedores e parceiros, sobre assuntos ligados às suas atividades ou aos projetos que coordena;
- Planeja, implementa, acompanha e avalia resultados das soluções ou projetos técnicos, sem necessidade de supervisão direta;
- Responde pela liderança técnica e conduz a execução de atividades/projetos da área, considerando a integração com outras áreas da organização e parceiros.
Requisitos:
Ensino superior completo, reconhecido pelo MEC. Graduação em Administração ou em Engenharias.
Experiência Obrigatória Necessária (06 meses):
- Atendimento ao cliente e/ou vendas;
- Gestão e articulação de negócios;
- Gestão e desenvolvimento da carteira de clientes;
- Monitoramento e análise de indicadores de resultados;
Obrigatório possuir CNH categoria B vigente.
Experiência Desejada:
- Planejamento estratégico;
- Utilização de ferramentas de gestão e inovação (Design Thinking, prototipagem, Benchmarking, Brainstorming e etc.);
- Vivência em Gestão de Projetos (líder) em indústria.
Conhecimentos Gerais:
- Leitura e interpretação de textos;
- Estrutura e Organização da Língua Portuguesa (fonética, morfologia e sintaxe) conforme novo acordo ortográfico;
- Atendimento ao pequeno e microempreendedor;
- Técnicas de vendas e negociações;
- Gestão e desenvolvimento de carteira de clientes;
- Prospecção de clientes;
- Monitoramento e análise de indicadores;
- Ferramentas da Microsoft (Word, Excel, Power Point); e sistemas corporativos;
- Utilização de ferramentas de gestão e inovação (Design Thinking, prototipagem, Benchmarking, Brainstorming e etc.);
- Gestão de projetos.
Competências Necessárias:
- Foco no cliente;
- Orientação à inovação;
- Atuação colaborativa.
Habilidades necessárias:
- Negociação;
- Comunicação oral e escrita;
- Empatia e capacidade de ouvir o cliente;
- Resiliência;
- Proatividade;
- Adaptabilidade e flexibilidade;
- Relacionamento interpessoal e habilidade consultiva;
- Visão sistêmica;
- Habilidades comerciais;
- Habilidades de facilitação.
Etapas do processo seletivo
• Inscrições: De 15/05 às 09h00 e o Fechamento das inscrições 21/05 às 12h00
• Análise Curricular e triagem: De 22/05 a 27/05
• Avaliação situacional prática: 03 à 05/06
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