Associate Director - Learning& Development
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Associate Director - Learning & DevelopmentApply locations Germany, Alzey time type Full time posted on Posted Yesterday job requisition id R-75762At Lilly, we unite caring with discovery to make life better for people around the world. We are a global healthcare leader headquartered in Indianapolis, Indiana. Our employees around the world work to discover and bring life-changing medicines to those who need them, improve the understanding and management of disease, and give back to our communities through philanthropy and volunteerism. We give our best effort to our work, and we put people first. We're looking for people who are determined to make life better for people around the world.Bei Lilly in Deutschland planen und bauen wir aktuell eine Hightech-Produktionsstí¤tte in Alzey (Rheinland-Pfalz), die ab 2027 unsere Herstellung von injizierbaren Medikamenten erweitern und bis zu 1.000 Fachkrí¤fte beschí¤ftigen soll. Um das Potenzial unseres innovativen Produktionsstandortes bestmí¶glich zu nutzen, suchen wir motivierte Verstí¤rkung, die mit uns gemeinsam auf Augenhí¶he und unter den drei Lilly-Werten žExzellenz , žIntegrití¤t und žRespekt für Menschen die Versorgung von Patient:innen mit Lilly-Medikamenten in Deutschland, Europa und weltweit sicherstellen will.Werde Teil unseres HR-Teams am Standort Alzey und starte zum ní¤chstmí¶glichen Zeitpunkt als:Associate Director - Learning & Development (m/w/d)Diese Position verantwortet die strategische Ausrichtung für den Bereich Learning & Development (L&D). Dies beinhaltet die Entwicklung und Implementierung der Lilly Alzey Learning & Development Strategie. Als Teamleiter bist du für den Auf- und Ausbau der Fí¤higkeiten der Mitarbeiter:innen zustí¤ndig und stellst sicher, dass die Prozesse für die Entwicklung, íŠberprüfung, Genehmigung und Bereitstellung von Schulungen den Unternehmens- und Standortqualití¤tsstandards entsprechen. Diese Rolle stellt auíŸerdem sicher, dass die Alzey-Mitarbeiter:innen in technischen, operativen und Führungs-Aufgaben geschult und befí¤higt sind. Eine weitere Zustí¤ndigkeit besteht darin, eine effektive Lernstrategie zu definieren sowie die Schulungs- und SOP-Compliance zu gewí¤hrleisten. Es handelt sich bei der Rolle um eine Führungsposition mit Mitarbeiter:innen, die als Learning & Development Expert:innen mit den unterschiedlichen Bereichen zusammenarbeiten.Welche Aufgaben erwarten dich?Du entwickelst, implementierst und verbesserst Business Prozesse, um sicherzustellen, dass die Trainingssysteme die erforderlichen Anforderungen erfüllen; dabei arbeitest du mit der Führung der Geschí¤ftsbereiche zusammen, um Folgendes in íŠbereinstimmung mit Sicherheits-, Qualití¤ts-, Compliance- und Ethikstandards zu definieren: Strategie für die Qualifikation des Personals, für die Bewertung der Wirksamkeit von Lerninterventionen sowie für die Identifizierung und Priorisierung von LeistungsverbesserungsmaíŸnahmenDu stellst sicher, dass alle Mitarbeiter:innen qualifiziert und geschult sind, um ihre Rollen ausüben zu kí¶nnenDu leitest Initiativen zur Leistungsverbesserung, identifizierst den Bedarf und implementierst nachhaltige QualifizierungsmaíŸnahmenDu evaluierst die Effektivití¤t von LernmaíŸnahmen und fí¶rderst die Nutzung bestehender Schulungskurse, geeigneter Lernmethoden und externer Schulungsanbieter, um eine Leistungssteigerung zu erreichenDu leitest die Schulungsinitiativen für Lilly Alzey und arbeitest eng mit dem Führungsteam zusammen, um eine Kultur des Lernens und der Leistungsfí¶rderung zu schaffenDu tauschst dich intensiv mit der zentralen L&D-Organisation aus, um die Erkenntnisse zu funktionsübergreifenden L&D-Strategien am Standort Alzey zu nutzenDu rekrutierst und entwickelst ein vielfí¤ltiges L&D Team, fí¶rderst ein integratives Arbeitsumfeld und lebst die Lilly Werte vorDu stellst sicher, dass deine Teammitglieder ihre Verantwortlichkeiten verstehen, die Anforderungen an Sicherheits-, Qualití¤ts-, Compliance- und Ethikstandards erfüllen und ihre Fí¤higkeiten als L&D-Expert:innen weiter ausbauenWie überzeugst du uns?Du verfügst über ein für die Rolle relevantes abgeschlossenes Studium, z.B. Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder Training/Schulung oder eine vergleichbare QualifikationDu besitzt mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Learning & Development, SOP-Geschí¤ftsprozesse oder Führungskrí¤fteentwicklung innerhalb eines regulierten UmfeldesDu bist in der Lage, in einer schnelllebigen, stark regulierten Umgebung mehrere Projekte gleichzeitig und mit hoher Geschwindigkeit voranzubringenDu hast deine Führungsqualití¤ten und Change Management Kompetenz unter Beweis gestelltEine sehr gute Kommunikationsfí¤higkeit und eine starke Teamorientierung zeichnen dich ausDu besitzt eine hohe Businessorientierung und die Fí¤higkeit, kreative und maíŸgeschneiderte Lí¶sungen zu findenAnwesenheit vor Ort (i.d.R. 4 Tage pro Woche) ist essenziellAusgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse runden dein Profil abWorauf kannst du dich bei uns freuen?Pioniergeist: Werde Teil eines im Aufbau befindlichen Teams von spezialisierten Fachkrí¤ften, das in den kommenden drei Jahren auf bis zu 1.000 Kolleg:innen anwachsen wirdInnovation: Du arbeitest in einer medizinischen Hightech-Produktionsstí¤tte, die mit der fortschrittlichsten Technologie ausgestattet sein wirdGestaltungsspielraum: Von Beginn an bekommst du die Freiheit, deine Ideen einzubringen und in cross-funktionalen Teams umzusetzenWeiterentwicklung: Wir legen Wert darauf, unsere Mitarbeitenden in ihrer Karriereentwicklung individuell zu fí¶rdern und gewí¤hrleisten weltweit fairen Zugang zu professioneller Weiterbildung über unsere žCorporate Lilly University Finanzielle Zusatzleistungen: Neben deinem attraktiven Gehalt bieten wir dir die Option einer hervorragenden betrieblichen Altersvorsorge sowie weitere individuelle LeistungenHaben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich bitte online über unser Bewerberportal.Wir freuen uns auf deine Bewerbung!#J-18808-Ljbffr