Auxiliar Rotinas Operacionais
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Na BRF, produzimos alimentos de alta qualidade através de um processo ágil, simples e eficiente. Se você deseja fazer parte da nossa equipe, não deixe essa oportunidade passar.

Auxiliar na gestão de férias da área (avos vencidos, agendamentos em sistema, cronograma).Realizar agendamento de férias em sistema.Realizar digitalização e lançamento medidas disciplinares em sistema.Realizar o preenchimento das justificativas de jornadas irregulares, coleta de assinaturas e envio ao RH (transação SAP).Auxiliar gestor no fluxo de movimentação em sistema.Realizar preenchimento do controle de faltas no caderno de acompanhamento da área.Apoiar o gestor na gestão de ponto da área.Realizar preenchimento e coleta de assinaturas em planilhas de pausas e rodizios dos setor.Orientar colaboradores quanto ao cronograma de periódicos da semana conforme agenda da medicina ocupacional, auditoria, campanhas semanais.Realizar coleta de digital de 100% dos colaboradores na entrega de EPI (MOB).Auxiliar nas campanhas da área (DSQ, Segurança, Saúde).Atualizar quadro de gestão à vista e farol de 5S da área.Confeccionar cadernos e formulários utilizados na área (Formulário de melhoria, cadernos de operadores de máquina, cadernos de não conformidade, caderno de absenteísmo).Facilitar TLT aos novos colaboradores (atividade compartilhada com outros facilitadores).Realizar abertura de nota de serviço/manutenção da área.Realizar check pós manutenção das ordens de serviço da área.Alimentar formulário em sistema todos os dias (caso de supervisores que não têm acesso ao app Diário de Bordo).Gestão do CIQ - Auxiliar nas atas/lançar trabalhos de CIQ e matriz de oportunidades.Programação de refeições para funcionários em horas extras aos sábados.Agendamento de treinamentos legais e institucionais na academia BRF.Auxiliar o gestor com inclusões/exclusões/alterações de benefícios.Auxiliar o gestor no controle de vencimentos/realização dos papos 30 e 70.Auxiliar o gestor na gestão de horas extras, enviando semanalmente as horas realizadas.Criar requisições de vagas de acordo com o quadro de pessoal.Acompanhar funcionários com faltas injustificadas para início do fluxo de envio de telegramas.

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