Location: Lyon,MS, USA
Cr en 1966 par Pierre Bellon, Sodexo est aujourd'hui la seule entreprise au monde proposer ses clients une offre unique de Services sur Site.
Guids par nos 3 valeurs que sont l'esprit d'quipe, l'esprit de service et l'esprit de progrs, nos quipes uvrent au quotidien pour amliorer la Qualit de Vie de nos clients et consommateurs.
Restauration, amnagement des espaces de travail, services gnraux, entretien des locaux, maintenance technique, tels sont quelques-uns de nos Services sur Site en France.
Lyon
CDD
Temps Complet
Votre quotidien chez nous :
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, vous intgrez l'quipe des RRH de la rgion Bourgogne Rhne Alpes Auvergne qui intervient sur l'ensemble des activits opres par Sodexo en France.
Vous assurez l'ensemble des aspects de la fonction RH territoriale pour un large primtre de collaborateurs (600 env), sur nos activits de services sur sites, avec une couverture multi-segments.
Ce poste reporte au DRH du territoire Bourgogne Rhne Alpes Auvergne .
Quelles seront vos missions ?
* Ressources Humaines :
* Conseiller et assister les managers oprationnels sur tous les sujets RH gnralistes du quotidien.
* Accompagnez les managers dans la mise en uvre des organisations cibles sur site
* Assurer l'interface entre les oprationnels et les diffrentes fonctions RH centrales (Acquisition des Talents, Administration du personnel, Formation, ).
* Dans le cadre de reprises et transferts d'tablissements, prendre charge l'intgralit du processus RH (runions collectives, entretiens individuels, simulation des nouveaux lments de rmunrations, prparation et remise des avenants, ).
* Suivi des organisations / Mobilit Interne / Dveloppement des comptences :
* En lien avec l'quipe RRH du territoire et l'quipe Acquisition des Talents, assister les managers dans l'identification et la dfinition des besoins de recrutement.
* Etre le garant du respect de la politique de mobilit interne et de l'identification avec les managers des collaborateurs accompagner dans leurs souhaits d'volution interne.
* Intervenir dans la ralisation des EVRPS (valuation des risques professionnels) sur les sites de votre primtre et accompagner les quipes oprationnelles dans la mise en place des plans d'actions
* Accompagner et challenger vos managers oprationnels dans l'anticipation et la cration de ressources notamment avec le suivi des alternants
* Lgislation et dialogue social :
* Veiller au respect des dispositions lgales et conventionnelles au sein des tablissements (multi accords collectifs) et contribuer la bonne valuation et gestion des risques juridiques.
* Conseiller et accompagner les managers en cas de procdures disciplinaires (si besoin en lien avec les responsables des affaires sociales).
* Suivre les dossiers contentieux avec votre responsable des affaires sociales.
* Animer et suivre les relations avec les partenaires sociaux, entretenir les relations avec les partenaires institutionnels (DRETS, mdecine du travail ...)
Vous assurez galement la rfrence d'un directeur rgional dans le cadre du suivi des indicateurs RH (absentisme, turnover, taux de dmission ) et de la stratgie RH de sa direction (suivi de la revue des talents).
Enfin vous contribuez au dploiement des projets RH sur le territoire.
Notre proposition
Poste en CDD pourvoir ds maintenant. Date de fin prvisionnelle fixe au 30 avril 2025.
Poste bas au sein de la Maison Sodexo Lyon.
Poste ncessitant des dplacements frquents sur les dpartements 69-42-01-38-74-73 - le permis de conduire est incontournable.
Votre apport :
* Formation suprieure en Ressources Humaines complte d'une exprience professionnelle dans des environnements challengeants (exprience en multisite, multi accords collectifs est un +)
* Vous avez dj jou un rle cl dans le maintien d'un dialogue social de qualit.
* De nature curieuse, vous tes prts dcouvrir et apprendre le rle de RRH chez Sodexo, tout en capitalisant sur vos expriences acquises pour tre en russite sur cette mission.
* Vous savez accompagner et challenger des interlocuteurs exigeants, tre force de proposition et grer des situations relationnelles complexes.
* Votre analyse des situations, des donnes votre disposition, votre sens de l'anticipation, vos qualits relationnelles, votre sens du service, doivent vous permettre de russir dans cette fonction.