Resumen:El Coordinador de Logstica brinda direccin general durante toda la operacin de la Flota Dedicada y brinda asistencia operativa al Gerente de Proyecto cuando sea necesario.Responsabilidades:
- Mantiene relaciones de trabajo positivas y alentadoras con todos los conductores.
- Proporciona comunicaciones constantes de problemas de servicio al personal y departamentos apropiados, tanto internos (NFI) como externos (Cliente).
- Realiza tareas de planificacin de carga, programacin de conductores y despacho utilizando recursos de flota dedicada y de transporte comn.
- Coordina la entrada diaria de datos en el sistema de gestin de pedidos patentado de NFI, TMW.
- Se coordina con el equipo de facturacin de la oficina central para garantizar la finalizacin oportuna y precisa de las facturas semanales de los clientes.
- Garantiza la finalizacin precisa y oportuna de las tareas diarias y semanales.
- Proporciona informes semanales de KPI/datos de rendimiento a partes internas y externas.
- Coordina diariamente la programacin del mantenimiento de camiones y remolques.
- Trabaja con el departamento de seguridad en DriveCam, cumplimiento del conductor y cuestiones de HOS
- Ayuda al Gerente de Proyecto con la implementacin de las polticas laborales, de seguridad y de seguridad de NFI.
- Asiste y brinda cobertura en todos los departamentos durante las vacaciones, feriados si es necesario.
- Gestiona y mantiene la nmina de los conductores.
- Audita y aprueba los informes de gastos del conductor.
- Brinda asistencia al Gerente de Proyecto cuando sea necesario.
Calificaciones:
- Experiencia mnima de 2-3 aos en logstica y/o transporte.
- Experiencia en aplicaciones informticas, incluidos MS Office y TMW, muy deseada.
- Excelente servicio al cliente, capacidad de resolucin de problemas, comunicacin y toma de decisiones.
- Excelentes habilidades de comunicacin oral y escrita
- Capacidad para trabajar de manera eficiente y realizar mltiples tareas.
- Capacidad y disponibilidad para trabajar en horario extendido si es necesario.
Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades
El contratista no despedir ni discriminar de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la informacin de compensacin de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tendran acceso a la informacin de compensacin, a menos que la divulgacin sea (a ) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en cumplimiento de una investigacin, procedimiento, audiencia o accin, incluida una investigacin realizada por el empleador, o (c) de conformidad con el deber legal del contratista de proporcionar informacin. 41 CFR 60-1.35(c)
Solicitantes del condado de Los ngeles: La Compaa considerar a los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera consistente con las leyes estatales y locales aplicables.