#Objetivos Dise--ar e implementar estrategias de recursos humanos que alineen lacultura organizacional con los objetivos estrat--gicos de la empresa. Ser--clave en la gesti--n del cambio organizacional para adaptar la empresa a losnuevos desaf--os del mercado.#Requisitos
T--tulo universitario en Recursos Humanos, Psicolog--a, Administraci--n deEmpresas o carrera af--n. Experiencia m--nima de 10 a--os en posiciones de liderazgo en --reas derecursos humanos. Experiencia comprobada en gesti--n de cambio y desarrollo organizacional. Conocimiento profundo de las mejores pr--cticas en gesti--n del talento ydesarrollo cultural. Habilidades de liderazgo, comunicaci--n y negociaci--n. Capacidad para trabajar en entornos din--micos y multiculturales. Dominio de herramientas tecnol--gicas y sistemas de gesti--n de recursoshumanos.#Valoramos - Liderazgo Inspirador
- Visi--n Estrat--gica
- Gesti--n de cambio
- Innovaci--n y Creatividad
- Integridad y --tica Profesional
- Adaptabilidad y Flexibilidad #J-18808-Ljbffr