Partenaire en Capital Humain / Human Capital Partner
: Job Details :

Randstad, le premier partenaire mondial pour les talents, recrute un Partenaire en Capital Humain pour vendre ses services de Talent Professionnel.Nous vendons des solutions de travail. Qu'est-ce que cela signifie ? Nous aidons les entreprises trouver les meilleurs talents pour leurs organisations, ce qui a un impact sur leur productivit et leur rentabilit . Nous aidons galement les personnes s' panouir en les aidant trouver le bon employeur. Si vous voulez apprendre comment avoir un impact majeur sur les carri res des autres, venez nous voir. Nous investissons!Ce que vous aurez faire :Identifier les prospects qui ont besoin de services et de solutions de travail temporaire et d'embauche directe.D velopper des relations solides avec les responsables du recrutement par t l phone, texte, courriel, m dias sociaux et en personne.Ex cuter les activit s qui permettront d'obtenir des r sultats (beaucoup d'appels froid, de r unions virtuelles et sur place avec les clients).N gocier les prix afin de garantir un rendement maximal pour des solutions de qualit . largir notre champ d'action grce une approche technologique et personnelle.Ce que vous devez apporter :5 ans et plus d'exp rience professionnelle pertinente.Vous avez l'habitude d' tre le meilleur dans tout ce que vous avez fait par le pass .Capacit communiquer avec d'autres personnes par t l phone, vid o, m dias sociaux et r unions en personne.Exp rience pr alable du travail dans une organisation orient e vers le travail d' quipe et le rythme rapide.Exp rience de la production de r sultats dans un environnement ax sur les mesures.Passion pour les r sultats, r silience, confiance en soi et d sir de faire un travail exceptionnel.Vous faites preuve d'une curiosit naturelle et d'une d termination sans faille pour faire avancer les choses - vous aimez GAGNER!Doit tre en mesure de travailler au bureau au moins 2 jours par semaine.Le poste n cessite que le consultant se rende sur les sites des clients situ s dans des zones o les transports en commun pourraient ne pas tre disponibles.Solides comp tences en mati re de communication en anglais et en fran ais.Ce que vous y gagnez :Environnement de travail hybrideSalaire de base et plan de bonus comp titifsCompte de d penses de bien- tre et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour quiper votre bureau domicileRandstad a t nomm e l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 ann es cons cutives, et l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes3 semaines (15 jours) de cong s pay s au cours des 12 premiers mois, plus des jours de soins suppl mentairesTravailler dans une atmosph re dynamique, o chaque jour est diff rent et o les d fis sont vari sLa possibilit de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissanceUn style de leadership collaboratif et participatifNotre organisation est pr sente travers le Canada ainsi que dans 38 pays.Comme illustr dans la description des tches, il implique notamment de communiquer, oralement et par crit, avec les autres quipes de Randstad situ es partout au Canada et avec nos clients et partenaires internationaux. En effet, les clients et les partenaires internationaux repr sentent la majeure partie de nos activit s. la suite d'une valuation, nous avons d termin que les tches li es au poste de Partenaire en Capital Humain n cessitent la connaissance de l'anglais en plus du fran ais ( l'oral et l' crit). Nous avons galement d termin que la connaissance de l'anglais d j exig e des autres employ s ne permet pas l'ex cution des tches n cessitant la connaissance de l'anglais li es au poste de Partenaire en Capital Humain. Cependant Randstad restreint le plus possible le nombre de postes pour lesquels elle exige la connaissance d'une autre langue pour assurer l'accomplissement efficace de sa mission.Randstad Canada s'engage favoriser une main-d' “uvre repr sentative de tous les peuples du Canada. Par cons quent, nous nous engageons laborer et mettre en “uvre des strat gies visant accro tre l' quit , la diversit et l'inclusion sur le lieu de travail en examinant nos politiques, pratiques et syst mes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d' “uvre, y compris le recrutement, le maintien en poste et l'avancement de tous les employ s. Outre notre profond engagement respecter les droits de l'homme, nous sommes d termin s prendre des mesures positives pour susciter des changements afin que chacun puisse participer pleinement au march du travail sans tre confront des obstacles, syst miques ou autres, en particulier les groupes en qu te d' quit qui sont habituellement sous-repr sent s dans la population active du Canada, notamment les femmes ou les personnes non binaires ou non conformes au genre, les peuples autochtones, les personnes handicap es (visibles ou invisibles) et les membres des minorit s visibles, des groupes racialis s et de la communaut LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage cr er et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour tous ses candidats et employ s en r pondant leurs besoins en mati re d'accessibilit et d'adaptation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons tous les candidats d'indiquer leurs besoins d'adaptation en envoyant un courriel ...@randstad.ca afin de s'assurer qu'ils puissent participer pleinement au processus d'entrevue._____Randstad, the world's leading partner for talent, is hiring a Human Capital Partner to sell our Professional Talent Solutions.We sell work solutions. What does that mean? We help companies find the best talent for their organizations, impacting their productivity and profitability. We also help people thrive by assisting in finding their way to the right employers. If you want to learn how to have a major impact on the careers of others, then come talk to us. We are investing!What you get to do:Identify prospects in need of temporary and direct hire workforce services & solutionsDevelop strong relationships with hiring managers via phone, text, email, social media and in-personExecute the activities that will gain results (lots of outbound cold calls, virtual, and on-site client meetings)Negotiate pricing to ensure maximum return on quality solutionsExpand our reach with a tech and personal touch approach What you need to bring: 5 plus years of relevant professional experienceStrong history of being the best at whatever you have done in the pastAbility to connect with others through phone, video, social media, and in-person meetings Prior experience working in a team-oriented and fast-paced organizationTrack record of delivering results in a metrics-driven environmentPassion for results, resilience, self-confidence, and the desire to do an exceptional jobPossess a natural curiosity and relentless determination to make things happen - you like to WIN!Must be able to work in the office at least 2 days a weekThe position requires you to visit client sites located in areas where public transportation may not be availableStrong communication skills in English and FrenchWhat's in it for you:Hybrid work environmentCompetitive base salary and bonus planWellness spending account and an ergonomic reimbursement program to equip your home officeRandstad has been named one of Canada's Best Workplaces by Great Places to Work for more than 10 consecutive years, and one of the Best Workplaces for Women3 weeks (15 days) of paid vacation during the first 12 months, plus additional care daysWork in a fast-paced atmosphere, where every day is different and the challenges are variedThe chance to progress within an authentic, supportive and growing organizationA collaborative and participative leadership styleOur organization is across Canada and in 38 countries.As detailed in the job description, this job involves communicating, both verbally and in writing, with other Randstad teams located across Canada and with our international clients and partners. Indeed, international customers and partners represent the major part of our activities . Based on an evaluation, we have determined that the duties of the Human Capital Partner position require knowledge of English in addition to French (oral and written). We also determined that the English language skills already required of other employees do not permit the performance of English language skills tasks related to the Human Capital Partner position. However, Randstad limits as much as possible the number of positions for which knowledge of another language is required to ensure the effective accomplishment of its mission.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to ...@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.###b###PandoLogic. Category:Human Resources, Keywords:Talent Partner, Location:Ottawa, IL-61350.