Responsable grands comptes Affinitaire B2B2C H/F
: Job Details :


Responsable grands comptes Affinitaire B2B2C H/F

Clark Insurance

Location: Paris,TX, USA

Date: 2024-12-12T08:58:29Z

Job Description:

Company:

Marsh

Description:

Nous recherchons un nouveau talent pour rejoindre l'quipe B2B2C de la Direction Affinitaire et Risques spciaux. Ce poste est bas Paris. Vous aurez la responsabilit de clients/programmes nationaux et internationaux existants sur diffrents types de garanties : voyage, mobilit, rachat de franchise, assistance, etc...

Vous contribuerez au dveloppement de nouveaux clients, la fidlisation et saturation des clients existants.

En rejoignant une quipe aux valeurs humaines, vous vous appuierez aussi sur l'ensemble des comptences du groupe travers le monde, et contribuerez la croissance du chiffre d'affaires de la Direction.

Nous comptons sur vous pour :

* Participer la croissance des revenus du dpartement et la rtention des comptes existants

* Assurer la coordination avec les dpartements juridique, commercial, technique, marketing & communication, IT, etc...

* Mettre en place et suivi des programmes pour nos clients :

* Concevoir des solutions d'assurance et/ou d'assistance,

* Elaborer les business plan, rtro plannings de dploiement, benchmarks produits,

* Concevoir des supports de communication (avant et aprs-vente, internes et externes)

* Rdiger les rponses aux appels d'offre, tudes conceptuelles, cahier des charges,

* Concevoir les process de commercialisation et de gestion,

* La consultation, ngociation et placement auprs des assureurs,

* Piloter et optimiser les programmes grs par nos quipes, par des gestionnaires pour compte de tiers et/ou des assureurs

* Rdiger les pices contractuelles telles que Intercalaires, Conventions de Prestations de Services, Notices

Ce que nous attendons de vous :

* Exprience russie d'au moins 10 ans dans le secteur de l'assurance idalement dans a gestion de programmes B2B2C

* Faire preuve d'aisance relationnelle et avoir la capacit travailler en quipe

* tre autonome, rigoureux(se), port(e) par un esprit de synthse et le sens des responsabilits

* Votre anglais courant l'crit comme l'oral

Ce qui fera la diffrence :

* Votre sens de l'innovation

* Votre capacit fdrer et coordonner

* Votre motivation et votre tat d'esprit

Pourquoi nous rejoindre :

* Nous vous aiderons dvelopper votre potentiel grce nos opportunits de dveloppement, un travail forte valeur ajoute et un accompagnement managrial.

* Nous favorisons une culture dynamique et inclusive o vous travaillerez avec des collgues talentueux/se pour crer de nouvelles solutions et avoir un impact sur vos collgues, vos clients.

* Notre chelle nous permet de vous proposer un large ventail d'opportunits de carrire, ainsi que des avantages visant amliorer votre bien-tre.

Marsh, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is the world's top insurance broker and risk advisor. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $23 billion and more than 85,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow on LinkedIn and X.

Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one anchor day per week on which their full team will be together in person.

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